Ces garanties s'ajoutent aux IJSS et au maintien de salaire légal pour assurer une meilleure protection du salarié.
Étapes de la rupture conventionnelle Droits en cas d'inaptitude Agir facial area au harcèlement au travail Droits du salarié handicapé Préparer sa retraite Cumul emploi et retraite Droits en cas de litiges de voisinage Lettres
Services Public vous informe et vous oriente vers les products and services qui permettent de connaître vos obligations, d’exercer vos droits et de faire vos démarches du quotidien.
Vous devez passer une visite de reprise du travail dans les 8 jours qui suivent votre reprise du travail.
Les jours de carence sont des jours pendant lesquels vous ne percevez ni IJ, ni maintien de salaire de votre employeur.
Ce dernier doit se prononcer dans un délai de four jours francs à compter de la saisine du salarié ;
Suivre l'avancement de votre demande : Après avoir soumis votre demande, il est vital de suivre son avancement.
Pour être indemnisé durant les six premiers mois de votre arrêt, vous devez justifier de l'une des problems suivantes, au jour de l'interruption de travail :
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Choisissez votre profil : Sur la webpage d'inscription, vous devrez choisir le profil qui correspond le mieux à votre condition.
Le bulletin de arrêt maladie en ligne paie en l'arrêt maladie doit indiquer le montant de l'indemnité du maintien de salaire.
S’il est obligatoire d’avoir recours au maintien de salaire pour pratiquer la subrogation, l’inverse n’est pas vrai : en ce qui concerne les IJSS, l’employeur n’est pas obligé de choisir la subrogation en cas de maintien de salaire.
Avec 15 années d’expérience juridique et sociale, Aurore transmet son experience paie et SIRH au travers d’articles pédagogiques pour vous simplifier la paie.
Le salarié en arrêt maladie peut percevoir un revenu de remplacement pour compenser la perte de salaire pendant l’arrêt maladie owing à la suspension de son contrat de travail.